Goal Maker for iPhone

Beskrivelse

Hva er vitsen med å sette et mål hvis du ikke har en plan for å nå det? Goal Maker er laget spesielt for å hjelpe deg med å bli bedre på det du gjør mens du er på jobb. Dette er et perfekt verktøy for salgsledere som trenger å konsentrere seg om å administrere (ikke mase) og for representanter som verdsetter evnen til å utnytte teknologi for å drive salgsvekst. har en plan, det tar ofte lengre tid å komme dit du skal.2. Skjult under et mål er utfordringen å gjøre noe, og det betyr vanligvis å gjøre noe annerledes.3.Du vil bare gjøre eller endre det du vil gjøre, ikke nødvendigvis hva sjefen din vil at du skal gjøre. 5. De fleste selskaper har allerede nøklene til suksess, de er bare låst i folks hoder, en database eller i en Dropbox-mappe. 6. Å oppnå store mål starter med små skritt. (Du kjenner historien om fjellene.)7.Teknologi gjør det lettere for folk å sette seg gode mål, velge vaner, atferd eller holdninger de ønsker å forbedre og bryte disse endringene til små ting de kan begynne å gjøre.En siste tro , og dette er en biggie: La teknologien gjøre mekanikken, og la ledere gjøre tingene ledere gjør. Bruk teknologi til å spørre, dele, oppmuntre, minne og huske. Frigjør ledere til å lytte, lære, gi støtte og fjerne hindringer som står mellom teamet og teamets potensiale. Nøkkelfunksjoner ved Goal Maker: 1. Hjelper deg å ta det målet du har og dele det ned i enkle trinn som du er motivert til å gjøre . Og når vi sier enkel, mener vi enkle som i trinn som tar mindre enn ett minutt å gjøre. 2. Sender deg automatiske påminnelser på daglig eller ukentlig basis. (Sett din egen påminnelsesplan kommer snart.)3.Deler dine mål og mål med sjefen din og dine jevnaldrende, eller ingen i det hele tatt. (Ditt private mål er trygt hos oss.) På den annen side, hvis du vil ha litt oppmuntring fra teamet ditt, har du det alternativet. 4. Automatisk sporing og rapportering. Sett den opp, gjør tingene dine, og stol på at vi gjør resten. Ikke mer travelt arbeid brent på å finne det Word-dokumentet eller oppdatere en klumpete HR-sak.Hvorfor målmakeren er annerledes:1.Vi garanterer at systemet vil gjenspeile nøyaktig hvilken atferd, holdninger, handlinger og utfordringer som står mellom deg og teamet ditt for å oppnå potensialet ditt . Vi gjør den vanskelige delen på forhånd. På nikkelen vår tar vi dine beste praksiser, vaner, atferd og aktiviteter og setter sammen systemet for deg. 2. Vi legger beslutningskraften der den hører hjemme -- hos den enkelte. Ledelsen er ansvarlig for å gi et rammeverk for suksess. Enkeltpersoner er ansvarlige for å bestemme hva de vil gjøre. Det er den eneste måten det fungerer på. 3. Forandring er ikke bare OK med oss, vi inviterer det. Forskning viser at vi kan jobbe med noe i noen uker topper. Etter det blir de fleste av oss utbrent. Vi gjør det veldig enkelt for deg å ombestemme deg og jobbe med forskjellige ting etter hvert som tankene dine endrer seg. 4. Vi kobler punktene mellom å sette BHAG (Big Hairy Audacious Goals) og de små små trinnene som kreves for å komme dit du skal.