| Versjon | 1.0 |
|---|---|
| Forlegger | Solides Tecnologia |
| Utgivelsesdato | 9. apr. 2014 |
| Dato lagt til | 9. apr. 2014 |
| Os krav | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Krav | None |
| Totalt antall nedlastinger | 31 |
| Pris | Free |
Beskrivelse
Å ha en strategisk HR er nøkkelen til et godt resultat. Omsetningen er en indikator på organisasjonens helse, må kontrolleres for å opprettholde den intellektuelle kapitalen og unngå store innvirkninger på kostnadsorganisering som rekruttering, utvelgelse og opplæring.
Omsetningen kan være forårsaket av flere faktorer, den vanligste er rekrutterings- og utvelgelsesprosessen der HR Hire Curriculum men avviser atferden. Systemer DISC Behavioural Profile Mapping as
Profiler (www.solides.com.br/profiler) som eier 97,97 % av selvsikkerheten og genererer over 50 rapporteringsinformasjon om kandidaten, hjelper HR-eksperten til å være raskere og mer effektiv i rekrutteringsprosessen.
En annen faktor som påvirker en høy etterspørsel etter Turn over er problemer med organisasjonsklimaet for at det er Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh) administrasjonsprogramvare som har en modul for Climate Research, i
hender resultatet HR kan ta strategiske beslutninger. Mangelfull kompensasjon og et godt arbeidsmarked er også andre mulige årsaker til den høye turnoveren.
For å lette den daglige HR-profesjonelle, laget Solides ( www.solides.com.br ) en kalkulator som er enkel å bruke. Bare sett antall innleggelser og oppsigelser og leveringskalkulator du beregner omsetningshastigheten.
Last ned din tid nå og optimaliser HR.
